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Personalentwicklungsprogramme

Bei Nordzucker f?rdern wir die Entwicklung von solchen Mitarbeitergruppen, die im Rahmen der Unternehmensstrategie Schlüsselpositionen besetzen oder diese zukünftig besetzen sollen. Bei diesen Personalentwicklungsma?nahmen handelt es sich um zielgruppengerecht ausgearbeitete, nationale und internationale Entwicklungsprogramme, die aus mehreren Trainingsmodulen bestehen. Die Teilnehmer durchlaufen verschiedene Theorie- und Projektphasen und erfahren dabei eine individuelle Betreuung durch die Personalentwicklung und ausgew?hlte Führungskr?fte.

Zwei Programme m?chten wir an dieser Stelle beispielhaft vorstellen:

Sugar Talent Programme (international)

Im Sugar Talent Programme f?rdern wir Mitarbeiter mit hohem Potential für zukünftige Managementaufgaben. In 18 Monaten durchlaufen die Teilnehmer aus unterschiedlichen internationalen Standorten der Nordzucker AG verschiedene Trainingsmodule. Ziel ist es, das in den Trainings erworbene, theoretische Wissen auch in praktischen Projektaufgaben anzuwenden. Das Top-Management ist hierbei als Projektsponsor und Berater in das Entwicklungsprogramm eingebunden. In Teams erarbeiten die Sugar Talents Management-Themen, die anschlie?end dem Vorstand und Top-Management pr?sentiert werden. Nach Abschluss des Programms werden die Teilnehmer weiterhin durch die Personalentwicklung begleitet und in ihrer Karriereentwicklung individuell betreut.

 

Gesa

“Dieses Programm bietet sowohl in praktischen als auch in theoretischen Modulen Unterstützung bei der pers?nlichen Weiterentwicklung. Die internationale Ausrichtung stellt einen interessanten Gegensatz zu meinem Berufsalltag dar - ein Stück Integration im kleinen Ma?stab.“

Gesa R?hr, CE F21

Fredrik

“Meeting people across regions and networking them is a great opportunity provided by the Sugar Talent Program. Clear commitment from Nordzucker group to develop our company more international.“

Fredrik Landgren, NE FIN


Gewerbliche Nachwuchsführungskr?fte (national)

Gewerbliche Nachwuchskr?fteDas Trainingsprogramm für Nachwuchskr?fte in der Produktion ist unsere Antwort auf einen st?ndigen Weiterbildungsbedarf im gewerblichen Bereich, um auch hier auf Ver?nderungen und technischen Wandel pro-aktiv zu reagieren. Im Rahmen dieses Programms bietet Nordzucker gewerblichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die eine Position mit Personalführung übernommen haben beziehungsweise perspektivisch für eine solche Position vorgesehen sind, eine Erweiterung ihrer Kompetenzen rund um das Thema ?Führung“ an. Die hohe Praxisorientierung spiegelt sich insbesondere  in arbeitsrechtlichen und betriebswirtschaftlichen Inhalten wieder.

Nach Abschluss des Programms sind die Teilnehmer optimal auf die übernahme von Führungsaufgaben vorbereitet.

 

Ihr Ansprechpartner

Claudia Rauscher

Claudia Rauscher

Head of Org. Development & HR Development
Nordzucker Group

Top-Karrierechancen bei Nordzucker

''Auszeichnung Nordzucker''

Focus Money zeichnet Nordzucker aus

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www.bit-dienstleistungen.de
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